市場薪資更新 八大行業酒店上班薪資結構

一般為一星期為一個結算薪水的單位

可以上3~5天班 當然天數越多 節數錢越多

(因公平性原則{*十分鐘為1*})

13天班1160,

4天班1170,

5天班以上1180,

營業時間下午3~早上6 這期間上滿6~7個鐘頭 看各家店規定不一 時段都可自選

可以現領 一般事前講明 不會扣壓薪水的。

酒店經紀人梁曉尊

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其實在酒店工作不需要投入太多的時間,利用有效的時間,一樣可以在酒店賺取高薪,就像是兼職、兼差一樣,每天運用下班或是下課之後短暫的時間,也可以在每一週增加一萬至兩萬以上收入,對一般沒有太大生活壓力的小姐來說,是相當足夠的了,不過在開始兼職、兼差之前,一定要先做好功課與準備,畢竟在酒店工作還是要警慎的看待,才不會因為疏失而吃悶虧了。

當妳決定要踏入酒店這行時,請妳要特別注意以下幾點:

 一、首先要注意的是「安全」

 

酒店的環境其實並不像大家想的一樣複雜,但是在開始工作之前,一定要先了解清楚工作內容,甚至是現場環境。而在酒店現場遇到的狀況有沒有什麼可以處理的方案。

例如:「不小心喝醉的話,要怎麼辦?」,不小心喝醉時不用擔心,因為現場有行政人員或是我們位於店家的助理,會負責安排喝醉的小姐於休息室休息,等酒醒後才會再安排坐檯,或是由助理直接護送回家。

而避免喝醉也是安全的一大保障,因為在座檯的過程中,保持清醒才能自我保護,所以建議本身喜歡喝酒的小姐,可以等下班之後再喝,也不會因為一時不小心喝醉,沒有辦法繼續坐檯,而導致當天節數不佳的情形發生。

二、薪水的保障

相信需多小姐入行就是為了賺錢,背後也有著許多不為人知的辛酸,酒店是個收入不錯的行業,但這份工作若在勞健保福利或是薪資上有問題的話,是沒有勞委會可以申訴的!所以在酒店兼職、兼差都需要有經驗的人來帶領,而酒店經紀就佔了很大的影響力,讓經紀人可以為酒店小姐檢視工作上有沒有不平等的待遇。

舉例來說:梁曉尊會先與店家請款,再將現金轉交給小姐。但如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀,那麼自己辛苦的薪資就有其風險了!一般酒店經紀人若有心,只要手機關機,要再找到這個酒店經紀就不是一件容易的事了。多數酒店經紀人都以藝名游走,出了問題連找人都不知從何找起!這邊就不會發生這樣的狀況我們在台北市自己有店家,也有人事應徵部門的辦公室,不用擔心會找不到梁小尊或領不到錢的問題。

除此之外公司制度上也會有所差別。酒店經紀公司會有(會計)專門處理小姐們的薪資。多重把關多了層保障外,也可避免酒店小姐和酒店經紀因薪資上的誤會而鬧的不愉快!

三、與經紀人良好的溝通

酒店經紀是和自己在未來工作上很重要的伙伴,是妳在這行工作的這段日子中,扮演亦師亦友的人!上班前的溝通、工作期間的協調、生活點滴的分享。若是一個自己不喜歡的酒店經紀,那又該如何溝通呢?畢竟工作上有很多成就是相輔相成的,而且好的經紀人給予正確的觀念,能使小姐在酒店這段期間事半功倍、如魚得水。

 、專業很重要

對新進酒店兼職、酒店兼差的妳來說酒店經紀,無非就是希望利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助。若只光會帶妳進去店家上班,然後時間到了領錢的酒店經紀,不要說妳必需自己邊看邊學,連有委屈時也有可能要學會自己解決!有一些酒店經紀,不但人脈通路不廣,配合的店家也不多。然後把可以去便服酒店的妳帶去制服酒店,只因為這些酒店經紀,跟本不懂如何教導在便服酒店上班所需的手腕技巧!就帶妳到制服酒店工作省得麻煩。如此因為酒店經紀專業能力不夠,而讓在酒店工作的您虛度光陰!

五、有體制的酒店經紀公司

一位合格的酒店經紀人,除了給妳專業的知識,給予人身保護,免於被騙。協助循序漸進達成:「幫助妳實現夢想,活出精彩人生」,貼心為妳的需求與尺度做最貼切的規劃,挑選適當的店家類型及適當的上班時段,酒店經紀梁曉尊是妳最值得信任的溝通橋樑,短期還清負債,改善生活品質,快速累積財富,完成夢想與目標!

 

酒店求職注意事項:

1.多看多比較
2.知足不要貪
3.請朋友陪同
4.凡事交代不清不楚
5.還沒上班就要先繳交費用
6.要求簽合約
7.上班押證件
8.無合法執照

 如果想再了解更多酒店兼職酒店兼差資訊,歡迎與梁小尊詢問。
外表與年紀並不是我們所看重的條件,最重要的是你對於賺錢的熱忱與態度。
成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續累積而成。
讓我們將事前的憂慮,換為事前的思考和計劃吧!

 

 

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有關於【合約】的問題!梁曉尊做一次總解答讓妳們解決心中的困惑。
1:
已現在酒店上班沒有所謂的簽合約/切結書,因為這樣是綁小姐的做法,很不道德小姐總有一天會離開,強求她留在八大這是不人道的行為】
2:
在職人員想更換經紀人酒店不想做了卻有合約在身怎麼辦~…!?梁曉尊直接跟你說可以馬上離開了  
a :
合約內容本身要件要有【商營利事業登記編號/還有政府認證核發蓋章】因為這些文件都是要繳稅的….一但登報稅了,您自己想想妳在職期間這幾年{}家人~早就會知道你在八大行業…..反而家人卻沒發現,每年也都沒有繳稅單更沒有勞健保,因為這份是假合約【法律用語:偽造文書】
b :
合約內容常有一段話:幾年以內不能離職/幾年內不能更換經紀人。這番話已經觸犯【法律用語:強制罪】
c :
從一開始的違法合約到內容的不人道,甚至離職還又要賠償..。我梁曉尊跟妳說【妳被唬了】
d :
重頭到尾觸法的假合約,真的到警察局/法院 {}是贏家。 
e :
梁曉尊經紀人快十年了我還沒見過有經紀公司拿著合約去警局敢賭這件事。

 

 

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酒店經紀: 梁曉尊空檔聊聊薄紗店!

近日台北市林森北路錦州街新開一家薄紗店,雖然薄紗店這名詞不陌生,但也讓業界注入一些新意。

嚴格來說可分為禮服店穿薄紗和制服店穿薄紗,但其內容有天差地遠之分。其實外縣市早已有此類型的店家,創新商業模式是吸引顧客的主因,但其他系列店屆時又跟風的話,也許就失去其美意了(又進入互相複製貼上的輪迴了XD)

制服店的薄紗是性感,那禮服店就是美感了,只是造成視覺上的錯覺,想要眼睛吃冰淇淋是會大失所望的!

希望未來業界的各店差異性大,市場區隔更明顯,否則會像一窩蜂的夾娃娃機相同,顧客選擇多則陷入削價競爭的惡性循環。

(等待請款時的隨意打字,各位先進不吝指教交流嘍!)

 

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酒店上班安全最重要

酒店經紀梁小尊又要開講啦!許多來找我梁曉尊面試應徵工作的求職者,在詢問工作相關資訊時,常遺漏了最重要的事情,就是在酒店上班有那些是必須要注意的地方。相信有許多人在網路或報紙上求職時,常看到很多廣告內容都強調薪水有多少,卻忘了告訴想到酒店工作的各位,酒店這個環境有那些是要注意的,這裡我酒店經紀梁曉尊就提供一些相關安全資訊給大家。

酒店經紀教妳選擇酒店工作內容與環境

梁小尊長期觀察酒店這個環境,只要酒店內部裝潢明亮看起來乾淨整潔,這樣的酒店工作內容幾乎都是十分單純,穿著小禮服或是便服的方式坐檯,工作內容都是陪客人喝酒、唱歌、聊天以及做些桌面服務(整理桌面,保持清潔)這一方面的基本互動。很多玩的比較瘋的酒店內部裝潢普遍昏暗、陳舊及髒亂且常會飄有異味。如果您希望的工作內容相較單純些的話,可依照上述的方式做一個初步判斷。

酒店經紀梁曉尊教妳出場如何自保

在我們這裡工作的公關面對出場問題有絕對選擇權。但單純出場陪客人去續攤或是約個小會是在所難免的,畢竟在酒店上班是要營造出與客人有如戀愛的感覺。當然公關都要先觀察客人在包廂與自已的互動,以及觀察客人酒後的行為,做為是否要跟客人出場的判斷。當然客人在詢問公關要不要出場的時候,公關必須詢問客人出場要去的地點,以及有無其他同行友人,最後要再與幹部回報與確認,如此才能大幅降低出場的危險。但難免有些客人說要出場的地點跟實際去的地點不同。例如:客人說要去吃消夜結果車子開到汽車旅館或是住家(私人場所),如果遇到這種狀況,在客人把車停靠在汽車旅館入口的時候,請直接當櫃檯小姐的面前先行下車,並直接回報店家行政與幹部,同時店家行政也會立即連絡酒店經紀人回報狀況,其餘的事情都交由公司處理即可。

 

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許多來酒店應徵小姐都一定會詢問,請問:到酒店上班酒店小姐就一定要出場陪睡接s嗎?

其實現在的酒店已不像大家刻版印象中,以前到酒店上班的小姐。客人看上了酒店小姐想帶小姐出去,店家就一定會強迫小姐出場,現在酒店的環境變化很大,由前軍事化教育改為人性化,教育了,由於酒店爭大,各家酒店無不用盡各種方法,來招募更多的酒店小姐。

 

所以現在的酒店也不會像電影/電視連續劇一樣,強制小姐一定要跟客人出場,現在酒店上班將酒店小姐出場的方式改為小姐個人意願,客人要帶小姐出場時會告知小姐要去那裡,只要小姐不願意跟客人出去店家沒人能逼妳,有些酒店只有規定小姐出場只需陪客人到客人想去的地方(例如:吃消夜 續攤 錢櫃 夜店 )當然也會告知雙方(有床的地方不能去 例如:妳家/客人家/旅館/飯店)苗頭不對可立即離開

也不可能要求小姐跟客人出去就一定要S,當然也會有部份小姐因為想賺取更多的收入,而跟客人私下交易自已S,所以酒店小姐到酒店上班出場S完全屬於小姐個人行為,也不必擔心說到酒店上班就一定要出場或S的。(我梁曉尊絕對不會,要求妳做不願意做的事)

Google搜尋:梁曉尊/ 梁小尊       形象保證

 

 

 

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記者林敬旻/台北報導

立法委員蔣乃辛13日在教育委員會質詢時表示,全台灣學生打工熱門排行榜上,除了學校打工今日教育委員會針對「兼任教師納入勞基法及學生助理聘用勞僱化規劃」邀請教育部長潘文忠列席備詢。期間國民黨立法委員蔣乃辛秀出表格,表示想去酒店打工的排名居然名列第二名,教育部卻疏於管理,擔心學子會被高薪和輕鬆誘惑而受騙。居榜首外,就以第二名的酒店打工最讓人關注。蔣乃辛表示,根據「民調」統計,在網路酒店打工有近50萬筆資料。

蔣乃辛 ID-585829

▲圖表顯示,酒店打工的「網路聲量」居於第二。(圖/記者林敬旻攝)

蔣乃辛提供的圖表顯示,學生暑假打工前三名分別是學校、酒店娛樂活動展場。蔣乃辛分析,在網路上只要搜尋「打工酒店」,就能搜出近42萬筆資料,而酒店的「網路聲量」更以1500多名列第二。

然而這份表格卻也引來台下許多教育部官員懷疑,這份調查沒有民調公司、抽樣數據及標準差等資訊,「這是真的民調嗎?」,一名不具名官員表示,不清楚蔣乃辛的數據從何而來,或許是一片好心想提醒部長,對此教育部不便作太多評論。教育部長潘文忠表示會正視此問題,回去和部內同仁討論因應辦法。

蔣乃辛辦公室表示,委員的資料是從網路溫度計的「網路聲量」統計而來,一切有憑有據,如果委員有說成「民調」應該是質詢一時口誤,這份資料旨在要求教育部重視學子暑假打工安全,別只看了校內打工而忘了校外許多充滿危機的打工機會

蔣乃辛 ID-585831

▲國民黨立委蔣乃辛。(圖/記者林敬旻攝)

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一位專業的酒店?在酒店什麼叫做專業的經紀人呢? 我的認定是:誠信與能力。 專業的酒店人要具備甚麼樣的條件呢?

1、把現在市場、文化全部做了解後,針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃。 挑選適合的店家類型(制服店禮服店便服店鋼琴酒吧)、 適當的酒店上班時段

2、把酒店打工妹妹帶去理想的店後,讓店家和她說明環境/人事和福利並保障和店家小姐是一樣的。 

3、酒店應徵妹妹的外在包裝和酒店上班之後的生活問題。 衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排。

4、我梁小尊會不斷的觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入。 美眉的上檯的情況,是否有賺到錢、是否習慣? 如有不習慣立即做處置。

5、了解美眉的酒店上班情形及給予照顧和保護。 酒店工作後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔。

6、薪資的處理和罰款的了解。 除了將店家的票換成現金之外,也要注意上面的節數或金額有沒有正確。 或是莫名其妙的罰單,也要即時處理掉。

7、做為的發言人。 因酒店小姐長時間待在店裡的關係,有些問題她也不便多發言。 而經紀人就可以站在她的立場幫他發言,這樣酒店兼差小姐又不會得罪店家的人,也不會委屈到!

8、酒店給予經驗指導。 沒有人天生下來就會做酒店的! 有時因現場很忙,人手不足就會直接讓妹妹上戰場。 所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人, 公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況。

9、給予妹妹心理建設。 酒店工作公關的職業病就是越做會越空虛。 因為每天服務形形色色的客人,所須扮演的角色也因客人的不同而有改變。 因此常為了迎合壓抑自己的情緒,這時後酒店經紀就是公關抒發情緒的一個管道, 給予輔導、教育。 以下是梁曉尊專業酒店經紀公司的網站 http://www.emmaforyou.com.tw/

 

 

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Q

請問在酒店上班的女生都怎麼上班法?
是不是沒有休假?
那個是有簽訂的對吧不可違約?
薪水大約多少 怎麼領的應該不是月薪吧?
女孩子去那裡上班會不會以後就""下去 
是不是有分可帶出場不可帶出場?
帶出場是去開房間嗎?

 

A

酒店工作內容:
桌面服務,般人通常會想偏 其實桌面服務是很簡單 也很單純的一件事
桌面服務有以下幾個要點:

1.桌面上有幾件物品要注意
A.容器杯類有5種(威士忌杯 也就是洋酒杯 ;啤酒杯: 水杯 也就是開水杯;熱茶杯 ;公杯)
B.熱毛巾(當服務生送熱毛巾給消費者使用後 摺整齊後放在旁)
C.水果盤(把面積較大的水果 細分小塊後送至消費者面前)
D.煙灰缸(煙灰缸內別超過3根煙)

2.接下來要注意的事項有以下:
A.當消費者要點歌時 要主動起身(不等消費者開口) 拿麥克風歌本(或遙控器)
B.千萬別讓消費者自己倒酒(或水) 甚至要主動按服務鈴請服務生入內(如倒熱茶 熱毛巾)
C.若消費者有拿煙的動作 記得協助點煙
D.保持桌面清潔(如有水漬要立即擦拭)

3.桌面服務的最大意義為何??!
A.讓消費者感到妳貼心和細心(一般女生是不會幫男生有上述情況)
B.藉此增加和消費者良好的互動

八大行業相當特殊,因為他的商品就是“人”。
要在這當中賺大錢不是不可能,只是你要克服的就是所有消費者的人性,簡單說:就是要讓消費者覺得
你『物超所值』。

酒店的規定:
1.其實酒店所謂的規定 取決於是人與人之間互動的生意
所以特別狀況不一 但不見得常發生
2.現在條例都寫的十分清楚 若會有扣錢的規定 主要是針對調皮的美眉 
一般美眉不會犯錯 是不會扣錢的 這點請放心 
3.例如桌面服務沒做好(部落格內有專文提到) 跟客人互動不熱絡或是喝醉不能上班之類的
還有上班不遲到不早退(會扣錢) 不跟客人報消費價錢(要一問三不知)
到班的日子~不亂請假 上班時要服裝儀容整齊乾淨 不可帶違禁品
至於忌諱:
1.不跟店裡的少爺和行政交往(這樣會影響彼此工作心情)
2.和客人保持和諧的氣氛 畢竟消費者不是來受氣的
也別在客人面前提及消費方式 其他就如同和朋友互動一樣喔
3.其實不要喝醉 這些就不是大問題 清醒時當然會行事更謹慎些
4.八卦事件聽聽就好 千萬別過嘴 否則公親變事主
為何要學會閃酒:
酒的種類繁多 .客人喝的酒不止一種.也許第一桌喝啤酒.
下一桌客人點洋酒.就算酒量再好的人.這樣喝也容易醉的.
因此閃酒的技巧非常重要!.如何不讓客人發現的情況下.讓自己少喝一點.要和客人玩什麼樣的
遊戲.才能把時間拉長.自己少輸點少喝點. 這些都是基本功!

上班時段:
一般酒店的營業時間為下午兩點至隔天凌晨的四、五左右。
午班:下午兩點至晚上九點;晚班:晚上九點至凌晨四、五點。
一般酒店兼職的話,最短時數一週內三天,一天五個小時左右。
至於休假的部份,大部份的酒店都是用排休的,有的也有固定週休二日的。

 

出場:
出場的話 不管是哪種店 純出一定要出
s出就看你有沒有 便服店小姐百分之九十都有配
當然沒有小姐那麼傻 你問她她有也一定跟你說沒有
你如果不配s也行  
一開始他們都會說不用s沒關係
但是久了 如果你的上檯率不夠好又不懂得抓客人
店家通常會叫你接s
除非你很漂亮 條件好 又有手挽
那你就有相當的理由可以擺明你不配

總結:
在去酒店上班之前,一定要給自己定一個目標及方向,你必需了解自己為何來酒店上班,目的何在?出發點是什麼?
給自己一個目標,例如:債務還清了就離開、存到了多少錢就走人、或者是打算做多久。
如果漫無目的的一直在酒店做下去,久而久之,就會習慣這樣高所得的工作,然後就會沉迷於其中,而很難脫離這樣的環境。
人對金錢的胃口只會愈來愈大!所以一定要給自己一個明確的目標。
還有…賺到的錢一定要存下來,存下來的才是真正賺到的。

 

 

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40歲以前,大部份的人是相同的,升學讀書升學讀書……,建立自己基礎。

在父母親友、社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。

選擇讀書,應該一鼓作氣,在您尚未進入產業時,能讀多高就多高,

畢竟何時進入產業,您都是社會新鮮人。

但是一旦您已經有工作經驗而又有心進修,當然管道很多,相對的掙扎也多。

因為您不知現在的年紀、條件、資歷……再去做進修這樣的投資是否值得?

如果,您認定一輩子要當上班族,學歷對您而言相信是很重要的。

否則,時間寶貴,不容許您再走錯路。

20 ~ 25歲, 您要懂得掌握與規劃自己的未來,決定了就是一條無悔的不歸路。

剛得到法律付予您的種種權力,相對的您要盡您的義務及學習面對責任的承擔。

這時候的您,是喜悅、矛盾與痛苦交戰;喜悅來自於開始被賦予一些自主權,

矛盾來自於與父母割不斷的臍帶關係,痛苦的是開始要嘗試錯誤。

您要開始為自己的未來規劃,如升學、就業、感情、拿回自己對人生的主控權,

而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來。
 

學會人際關係,多認識積極的朋友,十年後這些朋友都將是產業的中堅。 
25 ~ 30歲,您像一塊海綿,努力吸收也甘心被壓榨,為的只是自我的成長。

這時候的您,應是工作取向的,對薪水待遇、升遷調職,您應該是斤斤計較 。

因為唯有努力付出,相對的您才敢積極爭取。

社會新鮮人的動力應該讓您衝出自己的一片天,也因為沒有經驗,所以不懂挫折。

因為資源不多,所以一切盡人事、聽天命。這時的您:領取別人的薪水,

學習別人的經驗,付出自己的青春,建構自己的未來。
 

學會累積經驗,接觸機會,良師益友的提攜更是提昇您成長的大利器。
30 ~ 35歲, 您要學習判斷機會、掌握機會,不能再有嘗試錯誤的心態。

這時候的您,應是事業取向和家庭取向,工作應該從體力轉換為腦力。

您應該看到的是遠景,而非現況,面對的是寬廣人生,而非侷限於自我。

結婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇,面對婚姻,

很多人以為結婚就是一個責任的結束,殊不知正是學習的開始。

就像一些剛上市上櫃公司,以為目標達成了,忘了自己的企業責任,

忽略本業,反而是一個惡夢的開始。

人的本業不就是經營自己的家庭,賺錢的目的不就是希望給家人更好的生活?

但這可不能成為忽略家人的藉口;一個經營不好家庭的人,縱使賺到全世界,

他得到的只是表面的掌聲,在他人生的這個圓,永遠有一個缺口。

家應該是您最大的精神支柱、動力來源和堅強後盾!

時間管理,轉化心境;轉化用頭腦去工作,不要用身體去工作!
35 ~ 40歲,您要享受給人希望、功德無量的格局。這時候的您,

應是企業取向,工作只是一種休閒,更可轉化為對他人的責任。

如果您專注於研究,您應該不只窮畢生之力,24小時不眠不休的去做苦力。

您應該有成立研究機構,帶領一群人做更多研發的雄心壯志。

如果您是企業主管,您應該不只停留在汲汲營營、斤斤計較,

您應該有能力擔負主導周遭的員工、家人,帶領他們享受更好的生活。

格局的大小,會影響您成就的多少;做一個有影響力的人,而非被影響的人。

不論目前您多風光、多有成就,在您心中是否畫得出十年後的你?
靜心思考!我們現在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩……?

工作,不應該等於是人生,更不應該是需要經營一輩子的事。

試問健康、財富、自我成長、人際關係和時間自由,什麼是您努力工作的動力?

我相信沒有人願意放棄任何一點。這些正是促使我們年輕人前進的動力。

十年後,您是提早完成它?還是提早放棄它?

 

寧可因夢想而忙碌,不要因忙碌而失去夢想!
我看週遭有太多優秀甚於我數倍的朋友,可惜的是終日汲汲營營,

投入更多的時間、精神、資源,卻沒有享受到應得的代價。

原因無他,努力努錯方向,找錯機會,拒絕機會而己!

不要讓忙碌蒙蔽了您的雙眼!再回頭,廉頗老矣,尚能飯否?
你的時間在那裡,成就就在那裡!
 

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